Cierre de Curso de Liderazgo y Motivación

Testimonios de éxito - Victor


Testimonios de éxito - Andrea


Testimonios de éxito - Estrella


Testimonios de éxito - Cinthia


Testimonios de éxito - Alejandro


Testimonios de éxito - Nilda


Testimonios de éxito - Mónica

¿Qués es el Coaching Ontológico?

¿Para que puede servirte el Coaching Ontólogico?

Muchas veces nos encontramos, tanto en nuestra vida personal como así también en el ámbito laboral, insatisfechos con nosotros mismos sin encontrar explicaciones a dicho estado, imposibilitados de poder cumplir los objetivos que deseamos, los cuales se perpetuan en el tiempo en forma de sueños o deseos. Nos encontramos paralizados, sintiendo miedos al cambio o a lo desconocido.

Nos encontramos con dificultades para aceptar nuevos desafíos conformándonos con lo que tenemos, pensando que si corremos riegos podemos perderlo todo.

¿Cuántas veces tenemos problemas para mantener relaciones con los demás sin encontrar los motivos que los provocan, o mantenemos relaciones que nos anclan evitando nuestro crecimiento personal?.

¿Cuantas veces nos ha tocado experimentar la falta de confianza en nosotros mismos?.

Cuantas veces hacemos más grande la mirada ajena que la propia entregando nuestro poder personal sin encontrar resultados y atentando contra nuestra autoestima.

Todos en algun momento de nuestras vidas atravesamos por alguna de las situaciones detalladas, experimentado las más diversas emociones. Instalándonos en estados de ánimo que NO resultan propicios para la acción y que muchas veces resultan invisibles a nuestros ojos. No nos damos cuenta que desde este lugar repetimos acciones una y otra vez que nos alejan cada vez más de los objetivos deseados y por ende de nuestra motivación y desarrollo personal.

A este fenómeno, que expresa los límites que tenemos los seres humanos en nuestra capacidad de acción y aprendizaje, Rafael Echeverría lo denomina "el principio del carácter no lineal del comportamiento humano". Sostiene que "los seres humanos no pueden incrementar lineal e indefinidamente su capacidad de acción. No pueden aprender linealmente cualquier cosa que se propongan. Tanto en su capacidad de acción, como en su capacidad específica de aprendizaje, encuentran límites, se enfrentan con obstáculos que les impiden alcanzar determinados resultados. La capacidad de acción y de aprendizaje no es continua ni homogénea".

El papel del COACH

Mediante un proceso de preguntas que contempla poderosas herramientas ontológicas, el COACH busca que la persona se conecte consigo mismo con el objetivo de lograr un cambio de mirada, dejando atrás estos "obstáculos" que traban nuestro crecimiento o dificultan nuestro desempeño ayudando a superar las barreras y resistencias que limitan el accionar y dificultan la concreción de los objetivos.
Podemos definir al coach como un Facilitador del Desarrollo Personal. Desaprendiendo lo aprendido y mostrando apertura al nuevo aprendizaje permitirá desde esta mirada lograr maestría en el vivir.

Si estás buscando cambiar tu trabajo, lograr tus sueños postergados, mejorar en el ámbito de las relaciones, ganar más dinero, ser más exitoso, liderar tu vida subiendo cada vez más la vara que la limita, dejar de correr para los demás para priorizarte e ir por tus objetivos, ENTONCES NO PIERDAS MÁS TIEMPO, contactarnos es el PRIMER PASO.

Lic. Adrian Fernandez Proietto

adrian@ruizfernandezproieto.com
www.ruizfernandezproietto.com